Description
|
Szczególnie w małych przedsiębiorstwach ważne jest, aby wszyscy współpracowali ze sobą. Szczególnie w przypadku procesów zarządzania zmianą pracownicy często reagują złością, jeśli nie są informowani w odpowiednim czasie. Często pomocne jest również zaangażowanie pracowników w ważne procesy zmian od samego początku. W ten sposób można stworzyć wspólne zrozumienie koniecznych działań. Jedną z możliwości udziału pracowników jest realizacja tematycznych sesji roboczych. |
Korzyści
|
Niniejszy przewodnik działań zawiera informacje o tym, jak przeprowadzić dobrze zaplanowaną sesję roboczą i może być wykorzystany do wielu różnych tematów. Otrzymasz konkretne informacje dotyczące planowania, przygotowania i realizacji sesji roboczej. |
Sposób korzystania z narzędzia
|
Zanim zostanie przeprowadzona sesja robocza, należy zastanowić się, czy sesja robocza jest odpowiednia do tego, jaki problem ma na niej być rozwiązany. Pomogą Ci w tym następujące pytania: |
Grupa docelowa
|
Kadra kierownicza, właściciele i dyrektorzy zarządzający |
Czas trwania
|
60-180 min |