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 Comprobar la capacidad laboral – Empleados

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Descripción de la herramienta

El mantenimiento de la capacidad laboral es un importante factor de éxito para las empresas. Especialmente debido a la prolongación de la vida laboral, es importante mantener y promover la capacidad de trabajo a varios niveles.

La capacidad laboral no sólo significa salud, sino que también incluye otros aspectos importantes en la empresa como las condiciones de trabajo, la cultura corporativa vivida y las habilidades de los empleados. La herramienta es un instrumento de análisis básico para analizar la situación de la dirección y los empleados sobre la capacidad laboral. Es una herramienta que puede ser utilizada por un consultor externo para tomar las medidas adecuadas para mejorar la situación.

Las recomendaciones para la acción muestran pasos concretos de implementación para promover la capacidad laboral o señalan la necesidad de un análisis más profundo.

Basada en las 20 preguntas de todos los pisos de la "Casa de la Capacidad Laboral" según el Prof. Ilmarinen, la herramienta permite una excelente evaluación de la capacidad de trabajo de la dirección y los empleados.

La herramienta "Comprobar la capacidad laboral – Dirección" es el cuestionario para la dirección, mientras que la herramienta "Comprobar la capacidad laboral – Empleados " es el cuestionario para los empleados.

Beneficio de la herramienta

La comprobación de la capacidad laboral permite una primera introducción al tema de la capacidad laboral y proporciona indicaciones iniciales sobre la capacidad de trabajo de los empleados y directivos en tu empresa.

La utilización de esta herramienta de análisis online permite una presentación muy estructurada de la situación en la red. Todos los resultados se presentan claramente en forma de “casa con 20 habitaciones” en las plantas correspondientes. Aquí, los resultados están codificados por colores y se muestran (verde: no hay necesidad de acción; azul: necesidad de acción a medio plazo; y rojo: necesidad de acción urgente).

Cómo utilizar la herramienta

La comprobación consta de un total de 4 áreas de preguntas con 5 preguntas cada una sobre los siguientes temas:
1. Trabajo, organización, liderazgo
2. Valores, actitudes, motivación
3. Cualificación y competencia, gestión del talento
4. Salud y desempeño

Según el sistema de semáforo, marca las afirmaciones que se aplican para ti y tu empresa (verde), las que se aplican parcialmente (azul) y las que no se aplican (rojo). Puedes ver directamente dónde es necesario actuar en tu empresa para mejorar la capacidad laboral.

El registro online por parte de la dirección tiene lugar primero (tool 5B_1_AKKU_Tool_Check workability - management). Una vez completado, el usuario (directivo) recibe un número de identificación, que se transmite a los emplados. Con este ID, los emplados pueden iniciar sesión para completar la comprobación online (tool 5B_2_AKKU_Tool_Check workability - employees).

Las siguientes opciones de evaluación están disponibles:
1. Evaluación de la gestión
2. Evaluación de todos los empleados
3. Evaluación de toda la empresa
4. Desviaciones: de la dirección a los empleados
Un plan de acción ayuda a definir las actividades y medidas que deben abordarse.

Grupo objetivo

Empleados

Duración

20 minutos

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