Description
|
Utrzymanie zdolności do pracy jest dla firm ważnym czynnikiem sukcesu. Zwłaszcza ze względu na wydłużony okres aktywności zawodowej ważne jest, aby utrzymywać i promować zdolność do pracy na różnych poziomach. Zdolność do pracy nie oznacza jedynie zdrowia, ale obejmuje również inne ważne aspekty, takie jak warunki pracy, kultura korporacyjna i umiejętności pracowników. |
Korzyści
|
Ocena zdolności do pracy umożliwia pierwsze wprowadzenie do tematu zdolności do pracy i dostarcza wstępnych wskazówek na temat zdolności do pracy pracowników i kierowników w Twojej firmie. |
Sposób korzystania z narzędzia
|
Narzędzie składa się z 4 obszarów tematycznych, każdy zawiera 5 pytań, dotyczących następujących zagadnień: |
Grupa docelowa
|
Pracownicy |
Czas trwania
|
20 minut |