Микро и малите претпријатија (МСП) играат важна улога во европската економија. МСПсе особено погодени од недостиг на млади таленти, бидејќи тие не се во можност да се натпреваруваат со услугите што ги нудат средните претпријатија и големите компании во различни аспекти (на пр.,безбедност на работа, нивоа на плата, можности за унапредување).
МСП може и мора да реагира на ова обрнувајќи посебно внимание на одржување на работоспособноста и вработливоста на нивната постојна работна сила. Покрај класичните мерки за безбедност и здравје при работа, во поголема мерка мора да се спроведат мерки за превентивно одржување на работата и вработливоста, така што вработените ќе можат и сакаат да ја извршуваат својата работа до предвидената возраст за пензија. Сеопфатна промоција на работната способност може да помогне да се затвори овој јаз.
Во текот на изминатите неколку години, бројни проекти за истражување и трансфер развиле и составиле инструменти за анализа и дизајн на работните услови кои го овозможуваат ова сеопфатно унапредување на работната способност.
Сепак, секогаш има повратни информации од консултантите дека постоечките инструменти не можат да се користат во компании со помалку од 15 вработени: Тие се премногу комплицирани, не се вклопуваат во изборот на зборови или можат да се користат само со поголем број вработени.
Проектот AKKUEuropeгопретставуваат високо мотивирани и искусни партнери од 6 држави, секоја со специфична експертиза и искуство во областа на вработливоста и претприемништвото воопшто. Партнерството е комбинација на понудувачи на образованиесо релевантност на пазарот (микро претпријатија) и ИТ партнери.
Овој состав обезбедува географска покриеност и можност за дисеминација на резултатите од проектот низ цела ЕУ. Партнерите имаат комплементарни вештини и експертиза штоовозможуваат на AKKUEurope да ги постигне целите преку солидни и практични резултати.
