Le micro e piccole imprese (PMI) svolgono un ruolo importante nell'economia europea. Tendenzialmente, le PMI risultano particolarmente colpite da una carenza di giovani talenti, poiché non sono in grado di competere con i servizi offerti dalle medie imprese e dalle grandi imprese da diversi punti di vista (es. Sicurezza del lavoro, livelli salariali, opportunità di promozione).
Le PMI possono e devono reagire a questo, prestando particolare attenzione al mantenimento della work ability e dell'occupabilità della loro forza lavoro esistente. Oltre alle classiche misure di salute e sicurezza sul lavoro, devono essere attuate in misura maggiore misure per il mantenimento preventivo del lavoro e l'occupabilità, in modo che i dipendenti possano e vogliano svolgere il proprio lavoro fino all'età pensionabile prevista. Una promozione globale della work ability può aiutare a colmare questo divario.
Negli ultimi anni, numerosi progetti di ricerca e trasferimento hanno sviluppato e raccolto strumenti per l'analisi e la progettazione delle condizioni di lavoro che rendono possibile questa promozione globale della capacità lavorativa.
Tuttavia, c'è sempre il feedback dei consulenti che gli strumenti esistenti non possono essere utilizzati in aziende con meno di 15 dipendenti: sono troppo complicati, non sono adeguati nella scelta delle parole o possono essere utilizzati solo con un numero maggiore di dipendenti.
Il progetto AKKUEurope rappresenta partner altamente motivati ed esperti di 6 paesi, ciascuno con competenze ed esperienze specifiche nel campo dell'occupabilità e dell'imprenditorialità in generale. La partnership mette insieme centri di formazione con efficacia nel mercato (microimprese) e partner IT.
Questa composizione garantisce una copertura geografica e la possibilità di disseminazione dei risultati del progetto in tutta l'UE. I partner hanno esperienze e competenze complementari che consentono ad AKKUEurope di raggiungere gli obiettivi attraverso risultati solidi e concreti.
