Questo strumento è utile per i giovani dipendenti per essere consapevoli dei rischi lavorativi che possono verificarsi sul posto di lavoro e sapere come prevenirli. L'ambiente di lavoro può causare rischi per la sicurezza dei lavoratori, rappresentati da scale, computer o altre attrezzature informatiche. In questi casi, l'atteggiamento del lavoratore è fondamentale, infatti, per prevenire i rischi, dovrebbe sempre utilizzare correttamente le attrezzature e gli strumenti di lavoro e informare un superiore in caso di rischi. Con le seguenti linee guida, i giovani lavoratori e i loro dirigenti riceveranno raccomandazioni riguardanti la sicurezza in ufficio, le misure preventive che possono seguire per evitare rischi e pericoli, e per garantire un'adeguata organizzazione del lavoro del lavoratore.

Grazie alle linee guida offerte da questo strumento sui rischi professionali e la loro prevenzione, i dirigenti e i giovani lavoratori avranno informazioni e un riferimento per verificare la loro conformità ai requisiti. Per rendere questo più visivo e facile, possono barrare le caselle in verde, blu e rosso. La prima, quella verde, li aiuta a indicare che tutto è corretto e che sono già conformi al requisito; la seconda, quella blu, indica che qualcosa deve essere aggiunto/modificato; la sezione rossa, invece, deve essere spuntata per indicare che devono essere prese nuove misure e devono essere attuati cambiamenti concreti per essere conformi alla linea guida

Le seguenti linee guida sono organizzate in 4 aree:

1. Rischi nella gestione dei giovani talenti.
2. Rischi in ufficio.
3. Rischi e prevenzione.
4. Igiene posturale.
5. Misure sul posto di lavoro.

Il primo passo è che i dirigenti dell'azienda leggano le linee guida e spuntino la casella verde, blu o rossa, a seconda delle misure adottate nella loro azienda. In questo modo saranno in grado di identificare quali linee guida sono già in atto, quali dovrebbero subire piccole modifiche e quali devono essere radicalmente cambiate. Questo permetterà loro di identificare rapidamente e visibilmente ciò che deve essere fatto e saranno in grado di fare una "lista di cose da fare" per identificare le misure che dovranno attuare per garantire la sicurezza sul posto di lavoro. Inoltre, i manager dovrebbero anche fornire le linee guida ai dipendenti, in modo che possano prenderne nota e prendersi cura di loro stessi.

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