Cofinanciado por la UE, AKKU Europe es un proyecto cuyo objetivo es mejorar la capacidad de trabajo de las mipymes gracias a un conjunto de herramientas digitales. Los asistentes a la reunión han representado a siete instituciones de seis países diferentes (España, Italia, Bélgica, Macedonia del Norte, Alemania y Polonia). Para hacer un inventario de todas las acciones realizadas y planificar los pasos futuros, el consorcio se reunió en Málaga, España, en una reunión organizada por el socio español, Internet Web Solutions. Entre los productos creados durante la implementación del proyecto, se ha elaborado un conjunto de más de 30 herramientas en diversos formatos (infografías, vídeos, hechas en Excel, folletos, cuestionarios, checklists), así como una selección de otras herramientas programadas e interactivas. El proyecto también está concentrando sus esfuerzos en la difusión de sus resultados a todo tipo de partes interesadas: legisladores y autoridades, mypimes (tanto a nivel de dirección como de personal) y profesionales de la FP y la educación para adultos La reunión se celebró sin incidentes y se debatieron todos los temas del orden del día. Así, todos los miembros del consorcio se mostraron satisfechos con el desarrollo y la consecución de los objetivos del proyecto. La plataforma se puede acceder en https://www.akkueurope.eu/

A principios de junio, el consorcio de AKKU se reunió con motivo de su segunda reunión transnacional del proyecto AKKU para debatir en profundidad los pasos concretos necesarios para finalizar y consolidar las herramientas de capacidad laboral: un conjunto muy completo y detallado de recursos que los destinatarios (es decir, propietarios y personal administrativo de las MIPYMES) pueden aprovechar para evaluar, analizar y fomentar las condiciones de trabajo y el clima organizativo general de sus empresas. Esta clasificación incluye medios que son clave para reforzar la experiencia de la capacidad de trabajo en cuanto a: • La salud y el rendimiento de los empleados • Conocimientos y habilidades profesionales (competencia) • Valores, actitudes y motivación • Ambiente de trabajo, organización del trabajo, liderazgo En total, hemos creado y organizado más de 30 herramientas que aportan ideas significativas, recomendaciones y tareas pendientes para mejorar las condiciones de capacidad laboral en la dimensión de la microempresa. Estos recursos se han desarrollado a partir de literatura científica y fuentes fiables (es decir, revistas médicas y de gestión) con el fin de proveer a nuestras herramientas con conocimientos actualizados y de vanguardia en la materia. Internet Web Solutions se encargó de realizar una evaluación a nivel nacional -como el resto de socios con los suyos, a excepción de IHF que lo hizo a nivel europeo- para hacer un balance de las publicaciones y materiales consolidados y sólidos relacionados con la capacidad laboral. Tras una primera ronda de investigación documental, cada herramienta se ha clasificado en función de: • Grupo de referencia al que se dirige (es decir, directivos y/o empleados) • Rama/sector y ámbito de interés (es decir, trabajo a distancia) • Objetivos • Descripción del contenido • Beneficios • Formato de soporte (es decir, papel o versión digital) • Enlace con la Casa de la Capacidad Laboral: CRITERIOS vs NIVEL • Fuente y bibliografía El segundo TPM representó una gran oportunidad para que todos los socios evaluaran internamente a nivel de consorcio los progresos actuales y resultados obtenidos. Los socios aprovecharon esta oportunidad para acordar el esquema final del conjunto de las herramientas en términos de contenido, estructura y usabilidad. Para saber más sobre lo hecho anteriormente, la escala y el alcance del proyecto AKKU, visita: www.akkueurope.eu

En 2021, todos los socios consolidaron sus herramientas de viabilidad extrapoladas a nivel nacional a partir de fuentes bibliográficas especializadas en los temas, tanto desde una perspectiva médica como de gestión. Durante la tercera reunión transnacional del proyecto, los socios acordaron una plantilla común que pudiera servir de referencia clara a los lectores y usuarios de la caja de herramientas AKKUEurope: - Descripción concreta de sus objetivos - Escala y alcance de la herramienta - Grupo de referencia a nivel organizativo (es decir, personal administrativo, empleados, directores) - Beneficios de la herramienta, tanto en términos de facilidad de uso como de resultados e impactos prácticos - Estimación de la duración total - Recomendaciones prácticas sobre el uso de la herramienta Para facilitar el despliegue de la herramienta dada, los socios crearon una checklist en la que los lectores y usuarios pueden informar sobre los planes de acción, los procedimientos y los procesos, la estimación de los costes de las actividades correlativas y el reparto de funciones y responsabilidades. La lista completa incluye: 1. Incorporación – Iniciación de nuevos empleados 2. Comprobación de la capacidad laboral–Dirección 3. Comprobar la capacidad laboral – Empleados 4. Garantizar el éxito del aprendizaje – Aplicar los nuevos conocimientos en la vida laboral cotidiana 5. Comprobación de la oficina 6. Evaluación de los empleados 7. Gestión del personal, evaluación correcta y motivación – Guía 8. Sin estrés con el estrés – control del estrés 9. Sesiones de Trabajo: entrevistas, reuniones y trabajo en equipo 10. Diseñar bien las sesiones de trabajo – Diseñar los procesos de gestión del cambio en las pequeñas empresas 11. El cuestionario "WAI" (Índice de capcidad laboral - Work-ability Index) 12. Lista de control y recomendaciones para la seguridad en el trabajo 13. El cuestionario IPAQ 14. Mindfulness - Una herramienta para aumentar la concentración 15. Entorno de trabajo saludable – Áreas clave de influencia 16. Proceso de reincorporación al trabajo 17. ¿Cómo apoyar el bienestar y la salud en el lugar de trabajo? 18. Evaluación de las capacidades motrices y sensoriales del trabajador y de la accesibilidad al puesto de trabajo. 19. Evaluación del estado de salud de los trabajadores y de su capacidad de trabajo 20. Iluminación en puestos de trabajo 21. Teletrabajo: ¿el espacio de trabajo está adecuado a nuestras necesidades? 22. Riesgos laborales y servicios de prevención 23. Plan de desarrollo empresarial 24. ¿Qué líder eres? 25. Riesgos laborales y servicios de prevención Esta lista es el resultado de una evaluación en varias etapas que llevó al consorcio a filtrar sus elecciones en base a su nivel de coherencia y consistencia con la metodología del proyecto y el alcance del análisis. Todos los recursos están en formato de acceso abierto, y están disponibles de forma gratuita a través de la plataforma oficial de Recursos Educativos Abiertos del proyecto. El material de formación se encuentra en versión multilingüe en: https://www.akkueurope.eu/toolbox.php

Iniciado oficialmente en noviembre de 2020, AKKUEurope es un proyecto internacional cofinanciado por la Comisión Europea en el marco del programa Erasmus+. Las microempresas y las pequeñas empresas (MYPES) juegan un papel importante en la economía europea, pero se ven particularmente afectadas por la escasez de talento joven, ya que no pueden competir con los servicios ofrecidos por las empresas medianas y las grandes compañías en varios aspectos (p.ej. seguridad laboral, niveles salariales, oportunidades de promoción). Las MYPES pueden y deber reaccionar a esto prestando especial atención a mantener la capacidad laboral y la empleabilidad de sus trabajadores actuales. El objetivo del Proyecto AKKUEurope es, por tanto, el desarrollo sistemático y la prueba de herramientas multimedia adecuadas para el grupo objetivo en base a instrumentos ya existentes, junto con los propietarios y empleados de las MYPES seleccionadas. Hasta ahora, gracias a la valiosa contribución del socio español Internet Web Solutions (IWS) los socios han completado un logro muy importante que es la prueba y validación de la Plataforma de Recursos Educativos Online (REA) asociada al proyecto. La plataforma de recursos educativos online está disponible de forma gratuita para todos los usuarios (es decir, no es necesario iniciar sesión ni obtener credenciales) y en una versión multilingüe (EN, DE, IT, MK, PL, ES) para ampliar el impacto y la visibilidad de su contenido. Durante los próximos dos años, la Plataforma albergará todas las noticias acerca del proyecto, los productos elaborados por los socios e información relevante sobre el tema de la capacidad de trabajo en Europa. Cada sección de la Plataforma es el “repositorio” digital de una serie de fuentes y recursos que los socios desarrollarán e implementarán en los próximos dos años. Particularmente relevante será el análisis ANÁLISIS de las herramientas de empleabilidad existentes y la posterior TOOLBOX - dos productos muy estratégicos del proyecto. El análisis de las herramientas existentes sigue dos criterios principales: • ¿Cuál es la dimensión organizativa que abordan estas herramientas? - Salud y rendimiento. - Conocimientos, habilidad técnica (competencia). - Valores, actitudes, motivación. - Entorno laboral, organización del trabajo, liderazgo. • ¿Cuál es su impacto esperado? - Aumentar la concienciación sobre el tema. - Analizar y evaluar el estado actual de la dinámica de la capacidad de trabajo. - Aplicación de nuevos modelos de viabilidad. En base al catálogo de criterios, el consorcio experto del Proyecto seleccionará al menos 30 instrumentos para la toolbox que podrán usarse en toda Europa. Las herramientas seleccionadas se adaptarán a las necesidades de las MYPES en beneficio mutuo, tanto de empleadores como de empleados. De gran importancia para la difusión y visibilidad es la sección de ASOCIADOS: los interesados en el ámbito del emprendimiento, la cultura organizativa, la consultoría empresarial, etc., podrán unirse a la comunidad de AKKUEurope y mantenerse al día de los resultados y logros de los proyectos. Internet Web Solutions será el socio tecnológico de este proyecto, encargado de la programación y creación de la plataforma, así como de su mantenimiento y actualización durante todas las fases de implementación de AKKUEurope, e incluso dos años después de la finalización del proyecto. Para más información sobre AKKUEurope y otras iniciativas de IWS visita nuestra web: www.akkueurope.eu www.internetwebsolutions.es

El 3 de noviembre de 2020, el Consorcio se reunió para el KOM de AKKUEurope, un proyecto cofinanciado por la Comisión Europea, que reúne a 7 socios de 6 países: Bélgica, Alemania, Italia, Polonia, España y la República del norte de Macedonia. La reunión, que inicialmente estaba planeada en Forst, Alemania, se llevó a cabo de forma virtual debido a las restricciones de la COVID-19. El objetivo del Proyecto AKKUEurope es el desarrollo y prueba sistemáticos de una serie de herramientas multimedia adaptada al grupo objetivo sobre la base de los instrumentos ya existentes, junto con los propietarios y empleados de las MYPES seleccionadas. Las MYPES desempeñan un papel importante en la economía europea, pero se ven especialmente afectadas por la escasez de jóvenes talentos, ya que no pueden competir con los servicios ofrecidos por las medianas y grandes empresas en distintos aspectos (por ejemplo, seguridad laboral, niveles salariales, oportunidades de promoción). Las MYPES pueden y deben reaccionar ante esto prestando especial atención a mantener la viabilidad y empleabilidad de su personal laboral existente. Además de las clásicas medidas de seguridad y salud en el trabajo, se deben implementar en mayor medida las medidas de mantenimiento preventivo del trabajo y la empleabilidad, para que los empleados puedan y quieran realizar su trabajo hasta su fecha de jubilación. Una promoción integral de la capacidad laboral puede ayudar a cerrar esta brecha. En este contexto, los Socios realizarán una serie de actividades bien definidas que conducirán a la producción de resultados tangibles y operativos, tales como: • Análisis de los instrumentos existentes en los países socios. • Adaptación de los instrumentos y finalización de la toolbox. • Implementación de los instrumentos multimedia desarrollados. Los resultados de AKKUEurope serán soluciones prácticas y relevantes para microempresas y pequeñas empresas, disponibles en versiones multilingües, gratuitas y sin restricciones a través de la plataforma educativa abierta (REA). En la reunión, el consorcio habló sobre la implementación general del proyecto, concretando la cronología y las respectivas tareas de los próximos meses. Primero, los socios realizarán un análisis profundo de las herramientas existentes y las teorías para la implementación de los modelos de capacidad laboral a nivel de empresa. Posteriormente, este conjunto de herramientas será perfeccionado en base a las necesidades de los grupos objetivos y su contexto operacional diario. Tras las traducciones, el grupo de herramientas resultantes se implementará en la plataforma REA de AKKUEurope: dicho entorno digital será el lugar donde se almacenarán los productos, resultados, noticias y contactos del proyecto.