EN | DE | ES | IT | MK | PL

TOOLBOX


 Onboarding – Wprowadzanie nowych pracowników

Feedback

Tool

See tool

General info
Module: Onboarding – Induction of new employees
Unit 1: Informacje ogólne

CelClick to read  
Grupa docelowaClick to read  
KorzyściClick to read  
Czas trwania Click to read  
Sposób korzystania z narzędzia Click to read  
Unit 2: Onboarding – Wprowadzanie nowych pracowników

WprowadzenieClick to read  
Definicja: Co to jest onboarding? Click to read  
7 korzyści z przeprowadzenia onboardinguClick to read  
Plan onboardingu: 3 etapyClick to read  
Kiedy zaczyna się onboarding i jak długo trwa? Click to read  
Kto jest zaangażowany w proces onboardingu?Click to read  
3 błędy popełniane w trakcie onboardinguClick to read  
Checklista onboardingClick to read  
Cel

Narzędzie to pozwala pracodawcom, menedżerom i przedsiębiorcom z mikro i małych przedsiębiorstw na lepszą integrację nowych pracowników. Nowi pracownicy powinni czuć się komfortowo już od pierwszego dnia pracy. Zadowoleni pracownicy są bardziej zmotywowani, bardziej zaangażowani oraz bardziej wydajni. Zostają w firmie dłużej – co ma coraz większe znaczenie, zwłaszcza w obliczu niedoboru wykwalifikowanych pracowników.

Korzyści

Przewodnik i lista kontrolna pomagają pracodawcom, menadżerom oraz przedsiębiorcom z mikro i małych przedsiębiorstw w procesie integracji nowych pracowników. Proces onboardingu jest narzędziem służącym wprowadzeniu nowych osób do firmy, posiadającym określone kroki, dzięki którym nowi pracownicy mogą czuć się komfortowo od pierwszego dnia.

Sposób korzystania z narzędzia

Narzędzie składa się z 2 części.
1. Przewodnik
2. Li
Przeczytaj uważnie przewodnik i wykorzystaj zawarte w nim informacje. Lista kontrolna pomoże Ci skontrolować wprowadzanie każdego z etapów onboardingu.

Grupa docelowa

Pracodawcy, menadżerowie mikro i małych przedsiębiorstw, przedsiębiorcy.

Czas trwania

20 minutes

 Related training material

Partnerzy