Questo strumento permette alle microimprese, alle piccole imprese e ai potenziali imprenditori di capire come devono essere condizionati gli impianti di illuminazione nei luoghi di lavoro, in modo che permettano il corretto svolgimento dei lavoratori senza danneggiare la loro salute visiva. Questo tipo di aspetti sono a volte trascurati, poiché spesso sono necessarie conoscenze specifiche. Questo documento offre una guida e dei questionari per capire e adattare le condizioni di illuminazione per ottenere uno spazio di lavoro adatto alle esigenze dei vostri lavoratori. 

Dipendenti e dirigenti di piccole e micro imprese, imprenditori. 

Grazie alla guida e ai questionari offerti, questo strumento permette di capire le esigenze di illuminazione di un luogo di lavoro, così come le linee guida e i test per fare le correzioni appropriate e valutare le richieste e le esigenze dei lavoratori. Dobbiamo essere consapevoli dell'importanza di un buon condizionamento dell'illuminazione, perché fattori come il rendimento, l'efficacia e la salute dei dipendenti possono essere influenzati. Da qui la necessità di questo strumento.

Lo strumento successivo offre una serie di test e guide. La sua durata approssimativa è di 30-40 minuti, ma può aumentare se è necessario un esame sul posto di lavoro. 

Il prossimo modulo è organizzato in 4 sezioni. 

1.           Guida all'illuminazione.

2.           Questionario di illuminazione per l'imprenditore. 

3.           Questionario di illuminazione per i lavoratori.

4.           Piano d'azione.

È necessario leggere attentamente le spiegazioni e la guida offerta, e poi compilare il questionario, che mostrerà i punti di forza e le carenze del nostro posto di lavoro. In seguito, si dovrebbe fornire ai dipendenti il questionario specifico per loro, e valutare le necessità per implementare le correzioni. 

L'illuminazione del posto di lavoro è un aspetto fondamentale all'interno dello spazio di lavoro. L'illuminazione non ha solo un impatto importante sulla percezione visiva, ma anche sul rendimento, l'efficacia, la fatica e la salute dei nostri lavoratori. A lungo termine, una scarsa illuminazione può causare problemi agli occhi. 

Ci sono diversi aspetti da considerare quando si valuta l'illuminazione; per esempio, qualità e quantità o sistema di illuminazione. Questi fattori sono spesso difficili da valutare per i non specialisti. Grazie a questo documento, è possibile capire le condizioni di illuminazione e le esigenze del vostro spazio di lavoro utilizzando una guida e alcuni semplici test. 

Fonti	Se disponibile, una fonte di luce naturale è preferibile a una artificiale.  Se la luce naturale non è disponibile, è consigliabile utilizzare un'illuminazione artificiale generale. L'illuminazione localizzata dovrebbe essere usata solo come risorsa supplementare per compiti più impegnativi dal punto di vista visivo o quando richiesto dal lavoratore.
Manutenzione	Finestre e lucernari dovrebbero essere tenuti puliti e chiari.  Nel caso dell'illuminazione artificiale, essere consapevoli di possibili guasti nelle lampadine, come sfarfallio, intensità diminuita o variabile nel tempo. Anche prima che le lampadine si brucino, possono causare danni visivi. In caso di guasto del dispositivo, è necessaria una riparazione immediata e una pulizia periodica.
Livello	Bisogna evitare che gli ostacoli ostruiscano le fonti di luce e creino ombre. Se necessario, fornire un'illuminazione localizzata. I livelli devono essere regolati fino a che la lettura dei dispositivi e dei documenti fisici sia confortevole (circa 500 lux). L'uso di pareti chiare (specialmente bianche) aumenta la luminosità. La disposizione dei corpi illuminanti dovrebbe seguire una corretta distribuzione del flusso luminoso. Sotto, un'immagine che mostra un problema di illuminazione e due possibili soluzioni.
Bagliori	L'elemento che emette luce (finestra, lampadine...) non deve essere direttamente visibile dalla normale posizione di lavoro e, se possibile, deve essere fuori dal campo visivo del lavoratore. Questo può essere ottenuto installando tende alle finestre o posizionando le postazioni di lavoro perpendicolarmente alla finestra. In questo modo si può evitare l'abbagliamento.  Quando si lavora con schermi o pareti bianche, l'intensità della luce dovrebbe essere inferiore.
Riflessi	Le superfici del posto di lavoro (tavoli, scrivanie) sono consigliabili in aspetto opaco.  La luce deve raggiungere le postazioni di lavoro dal lato.  La maggior parte degli schermi attuali hanno opzioni antiriflesso. Se necessario, riorganizzare la postazione di lavoro o la fonte di luce, o includere dei diffusori di luce.
Ombre	Di nuovo, la luce deve arrivare dal lato per evitare le ombre. Se ci sono fonti di luce localizzate, devono essere disposte in una posizione strategica in modo da non creare ombre.
Riproduzione del colore	Dobbiamo includere le lampade che hanno capacità di resa dei colori. Nella seguente lista, si hanno tipi di lampade in relazione alla loro capacità di resa dei colori:   -Standard incandescente: Eccellente. -Alogena a incandescenza: Eccellente. -Fluorescente di alta qualità: Molto buono. -Fluorescente a corrente: Buono. -Mercurio (colore corretto): Mediocre. -Sodio ad alta pressione: Scarso. -Sodio a bassa pressione: Monocromatico.
Luce intermittente	Le lampade più vecchie dovrebbero essere sostituite prima che inizino a guastarsi. Si consiglia di utilizzare apparecchi in "montaggio bilanciato" (collegamento delle lampade di ogni apparecchio alle tre fasi della rete elettrica). Possiamo controllare eventuali guasti nel circuito di alimentazione.
Effetti stroboscopici	L'effetto stroboscopico è un effetto ottico prodotto quando un oggetto che si muove rapidamente e periodicamente è illuminato da lampi. Dobbiamo sostituire le vecchie lampade, gli apparecchi a "montaggio compensato" o usare reattori elettronici ad alta frequenza.
Campo visivo	Ridisegnare le stazioni in modo che gli schermi siano tra i 70º sul piano orizzontale e i 60º sul piano verticale, senza ostacoli nel campo visivo.

Per ulteriori informazioni e/o attività si prega di fare riferimento al documento corrispondente.