Опис на целта
|
Оваа алатка овозможува идентификација на постојните типологии на лидери. Менаџерите можат да ја проценат нивната способност и однесување преку учество во прашалникот, за да можат да размислуваат за нивната работа и нивниот однос со своите вработени. Подолу ќе го најдете описот на секој профил и ќе се идентификувате со еден или повеќе од нив, следејќи ја теоријата на Даниел Големан, според која, кај секоја личност може да коегзистираат различни типови на лидери. |
Придобика од алатката
|
Придобивката од алатката е да се анализира сопствениот став како менаџер, да се размислува за него и да се разбере како да се подобри. Менаџерот ќе може да усвои некои однесувања, инспирирани од секој профил, така што тој/таа ќе може да го разбере најдобриот начин за пристап и справување со секоја ситуација, што ќе доведе до подобрување на неговото/нејзиното управување со работата. |
Како да се користи алатката
|
Придобивката од алатката е да се анализира сопствениот став како менаџер, да се размислува за него и да се разбере како да се подобри. Менаџерот ќе може да усвои некои однесувања, инспирирани од секој профил, така што тој/таа ќе може да го разбере најдобриот начин за пристап и справување со секоја ситуација, што ќе доведе до подобрување на неговото/нејзиното управување со работата. |
Целна група
|
Работодавачи на микро и мали претпријатија |
Времетраење
|
20 мин |