EN | DE | ES | IT | MK | PL

TOOLBOX


 Controllare la lavorabilità - Gestione

Feedback

Tool

See tool

General info
Descrizione dell’obiettivo

Mantenere la lavorabilità è un importante fattore di successo per le aziende. Specialmente a causa dell'allungamento della vita lavorativa, è importante mantenere e promuovere la lavorabilità a vari livelli. La lavorabilità non significa solo salute, ma include anche altri aspetti importanti nell'azienda come le condizioni di lavoro, la cultura aziendale vissuta e le competenze dei dipendenti.
Lo strumento è uno strumento di analisi di base per analizzare la situazione del management e dei dipendenti riguardo alla lavorabilità. È uno strumento che può essere usato da un consulente esterno per prendere le giuste misure per migliorare la situazione.
Le raccomandazioni per l'azione mostrano passi concreti di implementazione per promuovere la lavorabilità o indicano un bisogno più profondo di analisi. Basato sulle 20 domande su tutti i piani della Casa della Lavorabilità secondo il Prof. Ilmarinen, lo strumento permette un'eccellente valutazione della capacità di lavoro della direzione e dei dipendenti.
Lo strumento 5B_1 è il questionario per la direzione. Lo strumento 5B_2 è il questionario per gli impiegati.

Benefici dello strumento

Il controllo della lavorabilità permette una prima introduzione al tema della lavorabilità e fornisce le prime indicazioni sulla lavorabilità dei dipendenti e dei manager della vostra azienda.
Utilizzando questo strumento di analisi online, è possibile una presentazione molto strutturata della situazione in rete. Tutti i risultati sono chiaramente presentati sotto forma di una "casa con le 20 stanze" sui piani corrispondenti. Qui, i risultati sono codificati a colori e visualizzati (verde - nessuna necessità di azione; blu - necessità di azione a medio termine e rosso - necessità di azione urgente).

Come usare questo strumento

Il controllo consiste in un totale di 4 aree di domande con 5 domande ciascuna sui seguenti argomenti:
• Lavoro, organizzazione, leadership
• Valori, attitudini, motivazione
• Qualificazione e competenza, gestione dei talenti
• Salute e performance
Dopo il sistema a semaforo, spunta quali affermazioni si applicano a te e alla tua azienda (verde), quali si applicano parzialmente (blu) e quali invece no (rosso). E’ possibile vedere direttamente dove c'è bisogno di azione nella vostra azienda per migliorarene l'operatività.
La registrazione online da parte della direzione avviene prima (strumento 5B_1_AKKU_Tool_Check workability - management).
Dopo il completamento, l'utente (manager) riceve un numero ID, che viene trasmesso ai dipendenti.
Con questo numero ID, i dipendenti possono accedere al controllo online (tool 5B_2_AKKU_Tool_Check workability - employees).
Sono disponibili le seguenti opzioni di valutazione:
• Valutazione della direzione
• Valutazione di tutti i dipendenti
• Valutazione dell'intera azienda
• Deviazioni: Valutazione della direzione verso i dipendenti
• Un piano d'azione aiuta a definire le attività e le misure che devono essere affrontate.

Gruppo target

Dirigenti, proprietari e amministratori delegati

Durata

20 minuti

 Related training material

Partners