Beschreibung des Tools
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Das Mitarbeitergespräch wird als Maßnahme der Personalführung eingesetzt. Der Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden kann in kurzen und regelmäßigen Zeitintervallen erfolgen, in der Praxis finden sich aber häufig längere Zeiträume. Oft genutzt werden Halbjahres- oder Jahresgespräche. Mitarbeitende erhalten Rückmeldung zum aktuellen Stand im Job sowie Perspektiven für die kommenden Monate und Jahre. Gleichzeitig können eigene Fragen und Anliegen beantwortet werden. |
Vorteile des Tools
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Die vorliegende Handlungshilfe ermöglicht es Ihnen, die Rahmenbedingungen für Ihre Mitarbeitergespräche optimal zu gestalten, das Gespräch nach einem Leitfaden zu führen und zu dokumentieren. Wenn Mitarbeitergespräche einmal im Jahr geführt werden, ermöglicht dies eine zukunftsorientierte (Personal-)Arbeit in Ihrem Unternehmen. |
So verwenden Sie das Tool
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Das Instrument Mitarbeitergespräch besteht aus 3 Teilen: |
Zielgruppe
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Führungskräfte, Inhaber*innen und Geschäftsführer*innen |
Dauer
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60 Minuten |