General information
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| Kind of tool: | Checklist | ||||||||||||||||||||
| Target group: | Ejecutivos, propietarios y directores generales | ||||||||||||||||||||
| Duration in minutes: | 30 minutos | ||||||||||||||||||||
| Description of the tool: | Disponer de buen personal es indispensable para el 茅xito de tu empresa. El 茅xito depende en gran medida de los empleados. Que las personas aporten sus ideas y habilidades a la empresa depende en gran medida de la calidad de la gesti贸n de personal. Los retos decisivos para una buena gesti贸n de personal son: aumentar el atractivo como empleado y encontrar, promocionar y retener a los buenos empleados. La herramienta puede ser utilizada por el propio empresario, incluso sin el apoyo de un consultor interno o externo. La checklist prima una actuaci贸n correcta y necesaria | ||||||||||||||||||||
| Benefit of the tool: | En la Comprobación de la gestión de personal encontrarás muchas sugerencias para una buena gestión del personal. La comprobación te ayudará a capacitar y motivar a los empleados para que puedan obtener un buen rendimiento. | ||||||||||||||||||||
| Duration: | 30 minutos | ||||||||||||||||||||
| How to use the tool: | La lista de verificaci贸n consta de 12 partes: - Planificaci贸n del personal - Desarrollo del personal - Reclutamiento de personal - Medidas de motivaci贸n del personal - Buen ambiente de trabajo - Comunicaci贸n interna como tarea de gesti贸n - Aprovechamiento de la diversidad de las personas - Atractivo del empleador - Actitud b谩sica de los empleados - Aclarar y transmitir valores y principios - Conocer tus propias fortalezas y debilidades - Plan de acci贸n Seg煤n el sistema de sem谩foro, marca las afirmaciones que se aplican para ti y tu empresa (verde), las que se aplican parcialmente (azul) y las que no se aplican (rojo). En el plan de acci贸n, define las medidas m谩s importantes que quieres abordar en tu empresa. F铆jate en todos los puntos en los que has marcado la necesidad urgente de actuar (rojo) o la necesidad de actuar (azul). | ||||||||||||||||||||
| Floor and Area: |
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| Source: | D-IALOGO | ||||||||||||||||||||
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