General information
Tool:

¬ŅQu√© l√≠der eres?

Kind of tool:
Questionnaire 
Target group:
Jefes de peque√Īas empresas 
Duration in minutes:
20 minutos 
Description of the tool:
Este apartado permite identificar las tipolog√≠as de l√≠der existentes. El gerente podr√° evaluar su aptitud y su conducta participando en el cuestionario, de esta manera podr√° reflexionar sobre su trabajo y sobre la relaci√≥n con los empleados. En esta herramienta, encontrar√° la descripci√≥n de cada perfil y se identificar√° con uno o m√°s de ellos, averiguando la teor√≠a de Daniel Goleman, seg√ļn la cual en cada persona pueden coexistir diferentes tipos de l√≠der. 
Benefit of the tool:
El beneficio de la herramienta es analizar la propia aptitud como gerente, reflexionar sobre la misma y entender cómo mejorar. El gerente podrá adoptar algunas conductas que todavía no suele utilizar, inspirándose a cada perfil, de esta manera podrá entender cuál es la mejor forma de acercarse a cada situación, implicando una mejoría en su gestión laboral.  
Duration:
20 minutos 
How to use the tool:
Para sacar provecho de la herramienta, el gerente empezar√° rellenando el formulario. Este √ļltimo presenta seis tablas que determinan una tipolog√≠a de l√≠der, al enunciado correspondiente podr√° contestar marcando si est√° totalmente de acuerdo, de acuerdo, neutral, en desacuerdo o totalmente en desacuerdo respeto a ello. Al final del cuestionario, podr√° averiguar cu√°les son las tipolog√≠as de l√≠der, sus caracter√≠sticas y con las cu√°les estaba de acuerdo. De esta manera, sabr√° qu√© l√≠der es y c√≥mo podr√≠a mejorar sus habilidades de gesti√≥n. 
Floor and Area:
SensibilizationAnalyzingRealization tools
Work organization
Values and settings
Qualification and competence
Health and performance
Source:
IWS 

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