General information
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| Kind of tool: | Questionnaire | ||||||||||||||||||||
| Target group: | Jefes de pequeñas empresas | ||||||||||||||||||||
| Duration in minutes: | 20 minutos | ||||||||||||||||||||
| Description of the tool: | Este apartado permite identificar las tipologÃas de lÃder existentes. El gerente podrá evaluar su aptitud y su conducta participando en el cuestionario, de esta manera podrá reflexionar sobre su trabajo y sobre la relación con los empleados. En esta herramienta, encontrará la descripción de cada perfil y se identificará con uno o más de ellos, averiguando la teorÃa de Daniel Goleman, según la cual en cada persona pueden coexistir diferentes tipos de lÃder. | ||||||||||||||||||||
| Benefit of the tool: | El beneficio de la herramienta es analizar la propia aptitud como gerente, reflexionar sobre la misma y entender cómo mejorar. El gerente podrá adoptar algunas conductas que todavía no suele utilizar, inspirándose a cada perfil, de esta manera podrá entender cuál es la mejor forma de acercarse a cada situación, implicando una mejoría en su gestión laboral. | ||||||||||||||||||||
| Duration: | 20 minutos | ||||||||||||||||||||
| How to use the tool: | Para sacar provecho de la herramienta, el gerente empezará rellenando el formulario. Este último presenta seis tablas que determinan una tipologÃa de lÃder, al enunciado correspondiente podrá contestar marcando si está totalmente de acuerdo, de acuerdo, neutral, en desacuerdo o totalmente en desacuerdo respeto a ello. Al final del cuestionario, podrá averiguar cuáles son las tipologÃas de lÃder, sus caracterÃsticas y con las cuáles estaba de acuerdo. De esta manera, sabrá qué lÃder es y cómo podrÃa mejorar sus habilidades de gestión. | ||||||||||||||||||||
| Floor and Area: |
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| Source: | IWS | ||||||||||||||||||||
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