General information
Tool:
Come sostenere il benessere e la salute sul posto di lavoro?

Kind of tool:		 Checklist 
Target group:		  
Duration in minutes: 		30 minutes 
Description of the tool: 		Lo scopo di questo strumento di formazione è quello di sostenere il benessere e la salute, e migliorare la partecipazione al lavoro di tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro capacità lavorativa attuale e dallo stato di salute. Inoltre, i mezzi del Toolkit aiutano a prevenire problemi di salute cronici, come malattie cardiovascolari, diabete di tipo 2, disturbi muscolo-scheletrici, depressione e malattie polmonari. La mappatura aiuta a riconoscere i fattori che già aiutano i dipendenti a sentirsi bene sul posto di lavoro e ciò che può essere fatto in futuro.  
Benefit of the tool: 		La mappatura dei mezzi possibili aiuta a trovare nuove idee da introdurre nell'azienda per migliorare le condizioni di lavoro, che possono avvantaggiare i dipendenti nei seguenti modi: mantenere la piena capacità di guadagno, mantenere una mentalità produttiva, mantenere un orario di lavoro regolare, evitare la dipendenza da un programma di invalidità e avere un senso di sicurezza e stabilità. Mentre per i datori di lavoro, si traduce in una maggiore motivazione, impegno e produttività dei dipendenti e una migliore produttività e assicura che l'azienda mantenga personale qualificato e risparmi i costi aggiuntivi di reclutamento e formazione. 
Duration: 		30 minutes 
How to use the tool: 		La lista di controllo di Chrodis Plus Workbox Toolkit serve come modulo per la mappatura dei mezzi attuali e per la pianificazione di azioni future sul posto di lavoro e come generatore di idee. Raccoglie mezzi concreti, basati sull'evidenza e provati nella pratica attraverso i quali i luoghi di lavoro possono sostenere il benessere e la salute e migliorare la partecipazione al lavoro di tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro capacità lavorativa e dallo stato di salute. La persona che compila la lista di controllo può decidere se il mezzo proposto è già in uso nell'azienda, non ancora in uso, ma potenzialmente vantaggioso e fattibile per l'azienda o selezionato per l'attuazione in azienda. Dà anche spazio alle proprie idee.  
Floor and Area:
SensibilizationAnalyzingRealization tools
Work organization
Values and settings
Qualification and competence
Health and performance
Source: 		CASE 

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