General information
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| Kind of tool: | Guides | ||||||||||||||||||||
| Target group: | |||||||||||||||||||||
| Duration in minutes: | 30 minutes | ||||||||||||||||||||
| Description of the tool: | Questo strumento permette agli utenti, in base alla loro posizione nell'impresa, di capire il significato stesso del processo di ritorno al lavoro dopo un problema di salute o un infortunio. Questo documento aiuta a ridurre il tempo di ulteriori ritardi nel processo di ritorno al lavoro. Il documento offre una guida del ritorno al lavoro e questionari per ogni profilo per valutare la loro conoscenza e in quale punto del processo non hanno prestato alcuna o sufficiente attenzione, in modo da potersi adattare alle esigenze. | ||||||||||||||||||||
| Benefit of the tool: | Grazie alla guida offerta e ai questionari, questo strumento permetterà agli utenti di capire il processo di ritorno al lavoro, così come di controllare se hanno mai incontrato qualche passo del processo, di sapere e di essere in grado di prendere qualsiasi passo per un uso ulteriore. Lo strumento stesso sta aumentando la consapevolezza dell'importanza di ogni passo nel processo di ritorno al lavoro, perché tutti insieme contribuiscono al successo. | ||||||||||||||||||||
| Duration: | 30 minutes | ||||||||||||||||||||
| How to use the tool: | Questo strumento è ordinato in 5 sezioni: 1. Guida al ritorno al lavoro per il dipendente 2. Modulo di controllo (questionario) per il dipendente 3. Guida al ritorno al lavoro per il datore di lavoro 4. Modulo di controllo (questionario) per il datore di lavoro 5. Piano d'azione Dopo aver scelto un profilo è necessario leggere attentamente le spiegazioni e la guida offerta, e poi compilare il modulo del questionario, che mostrerà la vostra esperienza relativa al processo di ritorno al lavoro. In seguito, ogni profilo può valutare le esigenze per implementare le correzioni, se necessario. | ||||||||||||||||||||
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| Source: | CDI | ||||||||||||||||||||
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