General information
| |||||||||||||||||||||
| Kind of tool: | Checklist | ||||||||||||||||||||
| Target group: | Pracodawcy w mikro i ma艂ych przedsi臋biorstwach, dzia艂 kadr, obs艂uga us艂ug gastronomicznych w firmie | ||||||||||||||||||||
| Duration in minutes: | 30 minut | ||||||||||||||||||||
| Description of the tool: | Narz臋dzie pomaga ma艂ym i mikroprzedsi臋biorstwom wspomaga膰 dobre samopoczucie i stan zdrowia oraz zwi臋ksza膰 zaanga偶owanie pracownik贸w w miejscy pracy, bez wzgl臋du na ich obecny stan zdrowia i zdolno艣膰 do pracy. Dzi臋ki niemu kierownictwo mo偶e zidentyfikowa膰, kt贸re czynniki w miejscu pracy sprawiaj膮, 偶e pracownicy czuj膮 si臋 dobrze i kt贸re z nich mog膮 zosta膰 wprowadzone w przysz艂o艣ci. Narz臋dzie ma r贸wnie偶 na celu zapobieganie chorobom przewlek艂ym. | ||||||||||||||||||||
| Benefit of the tool: | Identyfikacja możliwych środków pomaga znaleźć nowe pomysły do wprowadzenia w firmie w celu poprawy warunków pracy, co może przynieść pracownikom następujące korzyści: zachowanie pełnej zdolności do zarobkowania, utrzymanie produktywnego nastawienia, utrzymanie regularnego harmonogramu pracy, uniknięcie uzależnienia od systemu rentowego oraz poczucie bezpieczeństwa i stabilności. Z kolei dla pracodawców skutkuje to wyższą motywacją, zaangażowaniem i produktywnością pracowników oraz lepszą wydajnością, a także sprawia, że firma zatrzymuje wykwalifikowanych pracowników i oszczędza na dodatkowych kosztach rekrutacji i szkoleń. | ||||||||||||||||||||
| Duration: | 30 minut | ||||||||||||||||||||
| How to use the tool: | Lista kontrolna s艂u偶y jako formularz do identyfikacji obecnych 艣rodk贸w i planowania przysz艂ych dzia艂a艅 w miejscu pracy oraz jako generator pomys艂贸w. Gromadzi ona konkretne, oparte na dowodach i sprawdzone w praktyce 艣rodki, dzi臋ki kt贸rym miejsca pracy mog膮 wspiera膰 dobre samopoczucie i zdrowie oraz zwi臋ksza膰 udzia艂 w pracy wszystkich pracownik贸w, niezale偶nie od ich zdolno艣ci do pracy i stanu zdrowia. Osoba wype艂niaj膮ca list臋 kontroln膮 mo偶e zdecydowa膰, czy proponowany 艣rodek jest ju偶 stosowany w firmie, jeszcze nie jest stosowany, ale jest potencjalnie korzystny i mo偶liwy do zastosowania w firmie lub wybrany do wdro偶enia w firmie. Daje to r贸wnie偶 miejsce na w艂asne pomys艂y. | ||||||||||||||||||||
| Floor and Area: |
| ||||||||||||||||||||
| Source: | CASE | ||||||||||||||||||||
 The European Commission's support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein  The materials published on the AKKU project website are classified as Open Educational Resources' (OER) and can be freely (without permission of their creators): downloaded, used, reused, copied, adapted, and shared by users, with information about the source of their origin. | |||||||||||||||||||||