Allgemeine Informationen Tool:
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| Art des Tools: | Infographics | ||||||||||||||||||||
| Zielgruppe: | Mitarbeiter | ||||||||||||||||||||
| Bearbeitungs-zeit: | Ca. 30 min | ||||||||||||||||||||
| Beschreibung des Tools: | Mangelndes Mitarbeiterengagement führt zu mehr Fehlzeiten, höherer Mitarbeiterfluktuation und hemmt Innovationen. Es lohnt sich also, das Engagement der Mitarbeiter im Auge zu behalten und zu verbessern. In diesem Leitfaden erfahren Sie anhand von spannenden Fallbeispielen, wie wertvoll Feedback sein kann. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine Mitarbeiterbefragung richtig konzipieren, durchführen und auswerten. | ||||||||||||||||||||
| Vorteile des Tools: | Der Leitfaden hilft Ihnen zu lernen: (1) Wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu bringen, an einer Mitarbeiterbefragung teilzunehmen; (2) Wie Sie eine Mitarbeiterbefragung durchführen; (3) Welche Arten von Umfragen es gibt und wie und wann Sie die verschiedenen Arten verwenden; (4) Welche Fragen Sie bei einer Mitarbeiterbefragung verwenden sollten. | ||||||||||||||||||||
| Dauer: | Ca. 30 min | ||||||||||||||||||||
| So verwenden Sie das Tool: | Das Tool besteht aus 4 Einheiten. 1. Allgemeine Informationen 2. Do's und Dont's 3. Arten von Mitarbeiterbefragungen 4. Musterfragen zur Verwendung | ||||||||||||||||||||
| Einordnung im Haus der Arbeitsfähig-keit: |
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| Quelle: | CIT | ||||||||||||||||||||
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