General information
| |||||||||||||||||||||
| Kind of tool: | Infographics | ||||||||||||||||||||
| Target group: | Pracownicy | ||||||||||||||||||||
| Duration in minutes: | 30 minut | ||||||||||||||||||||
| Description of the tool: | Brak zaangażowania pracowników powoduje większą absencję, wyższą rotację pracowników i hamuje innowacyjność, dlatego warto zwracać uwagę na zaangażowanie pracowników i je poprawiać. W tym przewodniku, dzięki ciekawym studiom przypadków, dowiesz się, jak można uzyskać wartościową informację zwrotną. Pokażemy Ci, jak prawidłowo zaprojektować, wdrożyć i ocenić ankietę pracowniczą. | ||||||||||||||||||||
| Benefit of the tool: | Przewodnik pomoże Ci: (1) nauczyć się jak zaangażować pracowników, aby wzięli udział w ankiecie pracowniczej, (2) nauczyć się jak przeprowadza się ankietę pracowniczą, (3) nauczyć się, jakie typy ankiet są dostępne oraz kiedy ich używać, (4) nauczyć się, jakie pytania wybrać do przeprowadzenia ankiety pracowniczej. | ||||||||||||||||||||
| Duration: | 30 minut | ||||||||||||||||||||
| How to use the tool: | Narzędzie składa się z 4 części: 1. Ogólne informacje o ankiecie pracowniczej. 2. Ankieta pracownicza – co należy, a czego nie należy robić. 3. Rodzaje ankiet pracowniczych. 4. Przykładowe pytania do wykorzystania w ankiecie pracowniczej. | ||||||||||||||||||||
| Floor and Area: |
| ||||||||||||||||||||
| Source: | CIT | ||||||||||||||||||||
 The European Commission's support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein  The materials published on the AKKU project website are classified as Open Educational Resources' (OER) and can be freely (without permission of their creators): downloaded, used, reused, copied, adapted, and shared by users, with information about the source of their origin. | |||||||||||||||||||||