General information
| |||||||||||||||||||||
| Kind of tool: | Checklist | ||||||||||||||||||||
| Target group: | Персонал за човечки ресурси, менаџмент за работни места и даватели на кетеринг ус | ||||||||||||||||||||
| Duration in minutes: | 30 мин | ||||||||||||||||||||
| Description of the tool: | Обемот на оваа алатка за обука е да ги поддржи благосостојбата и здравјето и да го подобри работното учество на сите вработени, без оглед на нивната моментална работна способност и здравствена состојба. Дополнително, средствата од пакетот алатки помагаат да се спречат хронични здравствени проблеми, како што се кардиоваскуларни заболувања, дијабетес тип 2, мускулно-скелетни нарушувања, депресија и белодробни заболувања. Мапирањето помага да се препознаат факторите кои веќе ги поддржуваат вработените да се чувствуваат добро на своето работно место и што може да се направи во иднина. | ||||||||||||||||||||
| Benefit of the tool: | Мапирањето на можните средства помага да се изнајдат нови идеи што треба да се воведат во компанијата за подобрување на работните услови, што може да им користи на вработените на следниве начини: задржување на целосниот капацитет за заработка, одржување на продуктивен начин на размислување, останување на редовен работен распоред, избегнување зависност од шема за попреченост и имајќи чувство на сигурност и стабилност. Додека кај работодавците, тоа резултира со поголема мотивација, посветеност и продуктивност на вработените и подобра продуктивност и осигурува дека компанијата ќе го задржи квалификуваниот кадар и ќе ги поштеди дополнителните трошоци за регрутирање и обука. | ||||||||||||||||||||
| Duration: | 30 мин | ||||||||||||||||||||
| How to use the tool: | Списокот за проверка од Chrodis Plus Workbox Toolkit служи како форма за мапирање на тековните средства и за планирање на идните активности на работното место и како генератор на идеи. Собира конкретни, засновани на докази и практично докажани средства преку кои работните места можат да ја поддржат благосостојбата и здравјето и да го подобрат работното учество на сите вработени, без оглед на нивната работна способност и здравствена состојба. Лицето кое ја пополнува контролната листа може да одлучи дали предложеното средство е веќе во употреба во компанијата, сè уште не е во употреба, но потенцијално корисно и изводливо за компанијата или избрано за имплементација во компанијата. Исто така, дава простор за сопствени идеи. | ||||||||||||||||||||
| Floor and Area: |
| ||||||||||||||||||||
| Source: | CASE | ||||||||||||||||||||
 The European Commission's support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein  The materials published on the AKKU project website are classified as Open Educational Resources' (OER) and can be freely (without permission of their creators): downloaded, used, reused, copied, adapted, and shared by users, with information about the source of their origin. | |||||||||||||||||||||