General information
| |||||||||||||||||||||
| Kind of tool: | Checklist | ||||||||||||||||||||
| Target group: | Извршни директори, сопственици и управни директори | ||||||||||||||||||||
| Duration in minutes: | 30 мин | ||||||||||||||||||||
| Description of the tool: | Добриот персонал е неопходен за успехот на вашата компанија. Нивниот успех во голема мера зависи од вработените. Дали луѓето придонесуваат со своите идеи и вештини за компанијата во голема мера зависи од квалитетот на управувањето со вашиот персонал. Одлучувачките предизвици за добро управување со персоналот се: зголемување на атрактивноста како вработен и наоѓање, промовирање и задржување на добри вработени. Алатката може да ја користи самиот претприемач – дури и без поддршка од внатрешен или надворешен консултант. Списокот за проверка го поддржува приоритизирањето на вистинската и потребната потреба за акција. | ||||||||||||||||||||
| Benefit of the tool: | Во проверката на управувањето со персоналот ќе најдете многу предлози за добро управување со персоналот. Проверката ви помага да ги поттикнете и мотивирате вработените за да може да се постигнат добри изведби | ||||||||||||||||||||
| Duration: | 30 мин | ||||||||||||||||||||
| How to use the tool: | Листата за проверка се состои од 12 дела: - Планирање на персоналот - Развој на персоналот - Регрутирање на персонал - Мотивирачки мерки на персоналот - Добра работна атмосфера - Внатрешна комуникација како задача на менаџментот - Насочена употреба на различноста од различни луѓе - Привлечност на работодавачот - Основен однос на вработените - Појаснување и пренесување на вредности и принципи - Познавање на сопствените силни и слаби страни - План за акција Ве молиме проверете според „семафорски систем“ кои изјави важат за вас и вашата компанија (зелена), кои се делумно вистинити (сини) и кои не се точни (црвено). Во акциониот план, дефинирајте ги најважните мерки со кои сакате да се справите во вашата компанија. Погледнете ги сите оние точки каде што сте означиле итна потреба за акција (црвена) или потреба за акција (сина). | ||||||||||||||||||||
| Floor and Area: |
| ||||||||||||||||||||
| Source: | D-IALOGO | ||||||||||||||||||||
 The European Commission's support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein  The materials published on the AKKU project website are classified as Open Educational Resources' (OER) and can be freely (without permission of their creators): downloaded, used, reused, copied, adapted, and shared by users, with information about the source of their origin. | |||||||||||||||||||||