General information
Tool:

Каков Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ стС Π²ΠΈΠ΅ ?

Kind of tool:
Questionnaire 
Target group:
Π Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΎΠ΄Π°Π²Π°Ρ‡ΠΈ Π½Π° ΠΌΠΈΠΊΡ€ΠΎ ΠΈ ΠΌΠ°Π»ΠΈ ΠΏΡ€Π΅Ρ‚ΠΏΡ€ΠΈΡ˜Π°Ρ‚ΠΈΡ˜Π° 
Duration in minutes:
20 ΠΌΠΈΠ½Ρ 
Description of the tool:
Оваа Π°Π»Π°Ρ‚ΠΊΠ° ΠΎΠ²ΠΎΠ·ΠΌΠΎΠΆΡƒΠ²Π° ΠΈΠ΄Π΅Π½Ρ‚ΠΈΡ„ΠΈΠΊΠ°Ρ†ΠΈΡ˜Π° Π½Π° ΠΏΠΎΡΡ‚ΠΎΡ˜Π½ΠΈΡ‚Π΅ Ρ‚ΠΈΠΏΠΎΠ»ΠΎΠ³ΠΈΠΈ Π½Π° Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΈ. ΠœΠ΅Π½Π°ΡŸΠ΅Ρ€ΠΈΡ‚Π΅ ΠΌΠΎΠΆΠ°Ρ‚ Π΄Π° ја ΠΏΡ€ΠΎΡ†Π΅Π½Π°Ρ‚ Π½ΠΈΠ²Π½Π°Ρ‚Π° способност ΠΈ ΠΎΠ΄Π½Π΅ΡΡƒΠ²Π°ΡšΠ΅ ΠΏΡ€Π΅ΠΊΡƒ учСство Π²ΠΎ ΠΏΡ€Π°ΡˆΠ°Π»Π½ΠΈΠΊΠΎΡ‚, Π·Π° Π΄Π° ΠΌΠΎΠΆΠ°Ρ‚ Π΄Π° размислуваат Π·Π° Π½ΠΈΠ²Π½Π°Ρ‚Π° Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π° ΠΈ Π½ΠΈΠ²Π½ΠΈΠΎΡ‚ однос со своитС Π²Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π΅Π½ΠΈ. ΠŸΠΎΠ΄ΠΎΠ»Ρƒ ќС Π³ΠΎ Π½Π°Ρ˜Π΄Π΅Ρ‚Π΅ описот Π½Π° сСкој ΠΏΡ€ΠΎΡ„ΠΈΠ» ΠΈ ќС сС ΠΈΠ΄Π΅Π½Ρ‚ΠΈΡ„ΠΈΠΊΡƒΠ²Π°Ρ‚Π΅ со Π΅Π΄Π΅Π½ ΠΈΠ»ΠΈ повСќС ΠΎΠ΄ Π½ΠΈΠ², слСдСјќи ја Ρ‚Π΅ΠΎΡ€ΠΈΡ˜Π°Ρ‚Π° Π½Π° Π”Π°Π½ΠΈΠ΅Π» Π“ΠΎΠ»Π΅ΠΌΠ°Π½, спорСд која, кај сСкоја личност ΠΌΠΎΠΆΠ΅ Π΄Π° коСгзистираат Ρ€Π°Π·Π»ΠΈΡ‡Π½ΠΈ Ρ‚ΠΈΠΏΠΎΠ²ΠΈ Π½Π° Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΈ. 
Benefit of the tool:
Придобивката од алатката е да се анализира сопствениот став како менаџер, да се размислува за него и да се разбере како да се подобри. Менаџерот ќе може да усвои некои однесувања, инспирирани од секој профил, така што тој/таа ќе може да го разбере најдобриот начин за пристап и справување со секоја ситуација, што ќе доведе до подобрување на неговото/нејзиното управување со работата. 
Duration:
20 ΠΌΠΈΠ½Ρ 
How to use the tool:
ΠŸΡ€ΠΈΠ΄ΠΎΠ±ΠΈΠ²ΠΊΠ°Ρ‚Π° ΠΎΠ΄ Π°Π»Π°Ρ‚ΠΊΠ°Ρ‚Π° Π΅ Π΄Π° сС Π°Π½Π°Π»ΠΈΠ·ΠΈΡ€Π° сопствСниот став ΠΊΠ°ΠΊΠΎ ΠΌΠ΅Π½Π°ΡŸΠ΅Ρ€, Π΄Π° сС размислува Π·Π° Π½Π΅Π³ΠΎ ΠΈ Π΄Π° сС Ρ€Π°Π·Π±Π΅Ρ€Π΅ ΠΊΠ°ΠΊΠΎ Π΄Π° сС ΠΏΠΎΠ΄ΠΎΠ±Ρ€ΠΈ. ΠœΠ΅Π½Π°ΡŸΠ΅Ρ€ΠΎΡ‚ ќС ΠΌΠΎΠΆΠ΅ Π΄Π° усвои Π½Π΅ΠΊΠΎΠΈ ΠΎΠ΄Π½Π΅ΡΡƒΠ²Π°ΡšΠ°, инспирирани ΠΎΠ΄ сСкој ΠΏΡ€ΠΎΡ„ΠΈΠ», Ρ‚Π°ΠΊΠ° ΡˆΡ‚ΠΎ Ρ‚ΠΎΡ˜/Ρ‚Π°Π° ќС ΠΌΠΎΠΆΠ΅ Π΄Π° Π³ΠΎ Ρ€Π°Π·Π±Π΅Ρ€Π΅ Π½Π°Ρ˜Π΄ΠΎΠ±Ρ€ΠΈΠΎΡ‚ Π½Π°Ρ‡ΠΈΠ½ Π·Π° пристап ΠΈ ΡΠΏΡ€Π°Π²ΡƒΠ²Π°ΡšΠ΅ со сСкоја ΡΠΈΡ‚ΡƒΠ°Ρ†ΠΈΡ˜Π°, ΡˆΡ‚ΠΎ ќС Π΄ΠΎΠ²Π΅Π΄Π΅ Π΄ΠΎ ΠΏΠΎΠ΄ΠΎΠ±Ρ€ΡƒΠ²Π°ΡšΠ΅ Π½Π° Π½Π΅Π³ΠΎΠ²ΠΎΡ‚ΠΎ/Π½Π΅Ρ˜Π·ΠΈΠ½ΠΎΡ‚ΠΎ ΡƒΠΏΡ€Π°Π²ΡƒΠ²Π°ΡšΠ΅ со Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚Π°. 
Floor and Area:
SensibilizationAnalyzingRealization tools
Work organization
Values and settings
Qualification and competence
Health and performance
Source:
IWS 

The European Commission's support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein

The materials published on the AKKU project website are classified as Open Educational Resources' (OER) and can be freely (without permission of their creators): downloaded, used, reused, copied, adapted, and shared by users, with information about the source of their origin.