Allgemeine Informationen Tool:
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| Art des Tools: | Questionnaire | ||||||||||||||||||||
| Zielgruppe: | Mitarbeitende | ||||||||||||||||||||
| Bearbeitungs-zeit: | 20 Minuten | ||||||||||||||||||||
| Beschreibung des Tools: | Der Erhalt der Arbeitsfähigkeit ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Insbesondere aufgrund der verlängerten Lebensarbeitszeit gilt es, die Arbeitsfähigkeit auf unterschiedlichsten Ebenen zu erhalten und zu fördern. Dabei meint Arbeitsfähigkeit nicht nur die Gesundheit, sondern bezieht weitere wichtige Aspekte im Unternehmen wie die Arbeitsbedingungen, die gelebte Unternehmenskultur und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden mit ein. Das Tool ist ein grundlegende Analyseinstrument, um die Situation von Management und Mitarbeitenden zum Thema Arbeitsfähigkeit zu analysieren. Es ist ein Werkzeug, welches von einem/r externen Berater*in genützt werden kann, um die richtigen Maßnahmen zur Verbesserung der Situation zu ergreifen. Basierend auf den 20 Fragen auf allen Etagen des Hauses der Arbeitsfähigkeit nach Prof. Ilmarinen ermöglicht das Tool eine hervorragende Beurteilung der Arbeitsfähigkeit der Geschäftsführung und der Mitarbeitenden. Tool 5B_1 ist der Fragebogen für die Geschäftsführung. Tool Nr. 5B_2 ist der Fragebogen für die Mitarbeitenden. | ||||||||||||||||||||
| Vorteile des Tools: | Der Check Arbeitsfähigkeit ermöglicht einen ersten Einstieg in das Thema Arbeitsfähigkeit und gibt erste Anhaltspunkte, wie es um die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden und Führungskräften in Ihrem Unternehmen bestellt ist. Durch den Einsatz dieses Online-Analysetools ist eine sehr strukturierte Darstellung im Netz möglich. Alle Ergebnisse werden übersichtlich in Form eines “Hauses mit den 20 Zimmern” auf den entsprechenden Etagen dargestellt. Hier werden die Ergebnisse farblich gekennzeichnet und dargestellt (grün- kein Handlungsbedarf; blau-mittelfristiger Handlungsbedarf und rot-dringender Handlungsbedarf). | ||||||||||||||||||||
| Dauer: | 20 Minuten | ||||||||||||||||||||
| So verwenden Sie das Tool: | Der Check besteht aus insgesamt 4 Fragebereichen mit je 5 Fragen zu folgenden Themen: 1. Arbeit, Organisation, Führung 2. Werte, Einstellungen, Motivation 3. Qualifikation und Kompetenz, Talentmanagement 4. Gesundheit Bitte kreuzen Sie nach dem Ampelsystem an, welche Aussagen auf Sie und Ihr Unternehmen zutreffen (grün), welche teilweise zutreffen (blau) und welche eher nicht zutreffen (rot). Sie können direkt erkennen, wo es in Ihrem Unternehmen Handlungsbedarf zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit gibt. Die Online Eintragung durch das Management erfolgt zuerst (Tool 5B_1_AKKU_Tool_Check Arbeitsfähigkeit - Geschäftsführung). Nach Beendigung erhält der Anwender (Manager) eine ID-Nummer, die an die Mitarbeitenden weitergegeben wird. Mit dieser ID-Nummer können sich die Mitarbeitenden dann einloggen, um den Check ebenfalls Online ausfüllen (Tool 5B_2_AKKU_Tool_Check Arbeitsfähigkeit - Mitarbeitende). Folgende Auswertungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung: 1. Managementauswertung 2. Auswertung aller Mitarbeitenden 3. Auswertung Gesamtunternehmen 4. Abweichungen: Management zu Mitarbeitenden Ein Maßnahmenplan unterstützt bei der Festlegung der Aktivitäten und Maßnahmen, die angepackt werden müssen. | ||||||||||||||||||||
| Einordnung im Haus der Arbeitsfähig-keit: |
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| Quelle: | D-IALOGO | ||||||||||||||||||||
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