Allgemeine Informationen Tool:
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| Art des Tools: | Checklist | ||||||||||||||||||||
| Zielgruppe: | Führungskräfte, Inhaber*innen und Geschäftsführer*innen, Mitarbeitende | ||||||||||||||||||||
| Bearbeitungs-zeit: | 20 Minuten | ||||||||||||||||||||
| Beschreibung des Tools: | In vielen Fällen ist die Arbeit am Schreibtisch und am Bildschirm mit besonderen und teilweise sehr hohen Belastungen verbunden, die durch eine gute Gestaltung der Arbeitsplätze vermieden werden können. Dadurch kann die langfristige Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit durch meist nur kleine Änderungen unterstützt werden. Ziel dieses Instruments ist es, Bürotätigkeiten so zu verbessern, dass Mitarbeitende ihre Arbeit bis zur Pensionierung gesund und uneingeschränkt ausüben können. | ||||||||||||||||||||
| Vorteile des Tools: | Mit der Checkliste Büroarbeitsplatz können Sie gezielt überprüfen, wie die Arbeitsplatzqualität in Ihrem Büro beschaffen ist. Prüfen Sie bitte jeden einzelnen Arbeitsplatz, da sich die Bedingungen immer unterscheiden werden. Die Checkliste Büroarbeitsplatz kann als Einstieg in eine umfassende Gefährdungsbeurteilung dienen. | ||||||||||||||||||||
| Dauer: | 20 Minuten | ||||||||||||||||||||
| So verwenden Sie das Tool: | Nachdem Sie in einem ersten Schritt den Arbeitsplatz beschrieben haben, kreuzen Sie bitte an, ob Ihr Arbeitsplatz in den genannten Punkten optimal ist („ja“) oder nicht („nein“). Nehmen Sie – wenn möglich – kleine Veränderungen direkt vor und bewerten Sie Ihren Arbeitsplatz dann nach der Veränderung. Falls erforderlich, erläutern Sie Ihre Einschätzung bitte in der Spalte „Bemerkungen“, um bei der Erarbeitung von Gestaltungsmaßnahmen darauf zurückgreifen zu können. Der Check umfasst folgende Bereiche: 1. Arbeitsplatzbeschreibung 2. Anordnung der Arbeitsmittel im Raum 3. Beleuchtung und Lichtverhältnisse 4. Raumklima und Lärm 5. Arbeitstisch, Arbeitsfläche 6. Anordnung der Arbeitsmittel 7. Büroarbeitsstühle 8. Notfallversorgung 9. Leitern und Tritte 10. Sonstiges | ||||||||||||||||||||
| Einordnung im Haus der Arbeitsfähig-keit: |
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| Quelle: | D-IALOGO | ||||||||||||||||||||
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