General information
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| Kind of tool: | Checklist | ||||||||||||||||||||
| Target group: | Personal de recursos humanos, gesti贸n de los centros de trabajo y proveedores de servicio de catering. | ||||||||||||||||||||
| Duration in minutes: | 30 minutos | ||||||||||||||||||||
| Description of the tool: | El objetivo de esta herramienta de formaci贸n es apoyar el bienestar y la salud, y mejorar la participaci贸n en el trabajo de todos los empleados, independientemente de su capacidad de trabajo y estado de salud actuales. Adem谩s, los medios del conjunto de herramientas ayudan a prevenir problemas de salud cr贸nicos, como las enfermedades cardiovasculares, la diabetes tipo 2, los trastornos musculoesquel茅ticos, la depresi贸n, y las enfermedades pulmonares. El mapeo ayuda a reconocer los factores que ya ayudan a los empleados a sentirse bien en su lugar de trabajo y lo que se puede hacer en el futuro. | ||||||||||||||||||||
| Benefit of the tool: | El mapeo de posibles medios ayuda a encontrar nuevas ideas que introducir en la empresa para mejorar las condiciones de trabajo, lo que puede beneficiar a los empleados de las siguientes formas: conservar la plena capacidad de ganancia, mantener una mentalidad productiva, mantener un horario de trabajo regular, evitar la dependencia de un régimen de discapacidad y tener una sensación de seguridad y estabilidad. Mientras que para los empresarios, se traduce en una mayor motivación, compromiso y productividad de los empleados, y garantiza que la empresa retenga al personal cualificado y se ahorre los costes adicionales de contratación y formación. | ||||||||||||||||||||
| Duration: | 30 minutos | ||||||||||||||||||||
| How to use the tool: | La lista de verificaci贸n de Chrodis Plus Workbox sirve como formulario para mapear los medios actuales y para planificar futuras acciones en el lugar de trabajo, y como generador de ideas. Recoge medios concretos, basados en la evidencia y probados en la pr谩ctica, a trav茅s de los cuales los lugares de trabajo pueden apoyar el bienestar y la salud, y mejorar la participaci贸n laboral de todos los empleados, independientemente de su capacidad de trabajo y estado de salud. La persona que rellena la lista de verificaci贸n puede decidir si el medio propuesto ya se utiliza en la empresa, si a煤n no se utiliza pero es potencialmente beneficioso y factible para la empresa, o si se ha seleccionado para su aplicaci贸n en la empresa. Tambi茅n da espacio a las ideas propias. | ||||||||||||||||||||
| Floor and Area: |
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| Source: | CASE | ||||||||||||||||||||
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