General information Tool: El cuestionario IPAQ
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Kind of tool: |
Questionnaire
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Target group: |
Todo el mundo
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Duration in minutes: |
15 minutos
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Description of the tool: |
El IPAQ (Cuestionario Internacional de Actividad FĂsica) es una herramienta de autoevaluaciĂłn desarrollado por el grupo IPAQ. El cuestionario pretende ayudar a las personas a evaluar por sĂ mismas su nivel de actividad fĂsica. El modelo de puntuaciĂłn categĂłrica propone tres resultados diferentes (es decir, "categorĂas"):
1. Bajo: este resultado es para personas que no realizan ningĂşn tipo de actividad fĂsica.
2. Moderado: este resultado es para personas que practican actividad fĂsica vigorosa un mĂnimo de 3 dĂas por semana O 5 dĂas a la semana de actividad fĂsica de intensidad moderada O 30 minutos al dĂa de caminata.
3. Alto: este resultado es para personas que practican una actividad fĂsica de moderada a intensa 7 dĂas a la semana.
El cuestionario IPAQ está disponible públicamente, en acceso GRATUITO y ABIERTO: se anima a los académicos y estudiosos de todos los ámbitos de la ciencia a utilizarlo como marco metodológico para sus investigaciones. El cuestionario IPAQ se presenta en dos versiones diferentes:
• VersiĂłn corta, recomendado para iniciativas de pequeña envergadura a nivel local O en el caso de la actividad fĂsica en los Ăşltimos siete dĂas
• VersiĂłn larga, recomendado para programas de investigaciĂłn a gran escala O en el caso de “actividad fĂsica habitual” (atletas, deportistas...)
En el contexto del proyecto AKKU, los socios proponen la versión corta como mucho más adecuada para el alcance y la escala de este paquete de trabajo.
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Benefit of the tool: |
In the context of the AKKU project, the IPAQ tool can be of strategic relevance to assess the average time that employees/managers spend in physical activity. The scientific literature correlating physical activity with better work performance is extremely rich in contributions. Based on results, management and/or owners of the organisation can develop, sustain and promote further guidelines/recommendations/internal policies to incentive healthy life style that can benefit workers/employees’ well-being and work ability.
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Duration: |
15 minutos
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How to use the tool: |
El cuestionario distingue claramente entre actividades fĂsicas MODERADAS y VIGOROSAS:
• Actividades fĂsicas MODERADAS: nos referimos a actividades que requieren un esfuerzo fĂsico moderado y que te hacen respirar algo más fuerte de lo normal
• Actividades fĂsicas VIGOROSAS: nos referimos a actividades que requieren una gran cantidad de esfuerzos fĂsicos y que te hacen respirar con mucha más dificultad de lo normal
La distinciĂłn es muy importante, ya que dependiendo de la actividad considerada, las entradas de los encuestados se procesan de diferentes maneras. Las actividades vigorosas consumen el doble de MET que las moderadas: MET (equivalentes metabĂłlicos) es la unidad elemental utilizada en las ciencias de la salud para calcular el gasto energĂ©tico del cuerpo y, en tĂ©rminos más sencillos, la intensidad de un ejercicio o actividad. Por ejemplo, segĂşn los estándares cientĂficos:
• 1 MET = cuerpo en reposo (sentado) = aproximadamente 3,5 mililitros de oxĂgeno consumidos por kilogramo (kg) de peso corporal por minuto.
• 12,3 METs = saltando la cuerda
• Etc…
Más en general:
• Actividades fĂsicas LIGERAS < 3 METs
• 3 METs < Actividades fĂsicas MODERADAS < 6 METs
• 6 METs < Actividades VIGOROSAS
Los encuestados pueden calcular por sĂ mismos su promedio de MET semanal siguiendo esta sencilla fĂłrmula:
METs actividades INTENSAS = minutos/dĂa * dĂas * 8 METs = XXX
METs actividades MODERADAS = minutos/dĂa * dĂas * 4 METs = YYY
METs de caminar = minutos/dĂa * dĂas * 2,5 METs (lento); 3 METs (moderado); 3,3 METs (a paso ligero) = ZZZ
Total METs por semana = XXX + YYY + ZZZ
• Si los encuestados consumen menos de 700 METs/semana → son INACTIVOS
• Si los encuestados consumen entre 700 y 2519 METs/semana → son SUFICIENTEMENTE ACTIVOS
• Si los encuestados consumen más de 2520 METs/semana → son ACTIVOS o MUY ACTIVOS
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Floor and Area: |
| Sensibilization | Analyzing | Realization tools |
Work organization | | | |
Values and settings | | | |
Qualification and competence | | | |
Health and performance | | | |
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Source: |
IDP
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