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Modelo de Capacidad Laboral

Según Ilmarinen y Tempel (2002), la Capacidad Laboral es “la habilidad para trabajar (...) definida como la suma de factores que permiten a una persona en una situación determinada, completar con éxito una tarea para gestionar algo”. Esto incluye la vitalidad física y emocional (salud física, psicológica, espiritual y mental). La base para la selección y clasificación de los componentes de la toolbox será este modelo de capacidad laboral, categorizada según lo siguiente:

  • Salud y desempeño
  • Conocimiento, habilidad técnica (Competencias)
  • Valores, Actitudes, Motivación
  • Entorno laboral, organización laboral, liderazgo
Workability Model

Proyecto

El objetivo del proyecto AKKUEurope es, por tanto, el desarrollo sistemático y prueba de un conjunto de herramientas multimedia (toolbox).

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Análisis

En este análisis nos centramos en la búsqueda de instrumentos dirigidos a mantener la capacidad laboral, y en este sentido, el primer paso es una definición del término capacidad laboral.

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Toolbox

Herramientas multimedia adecuadas al grupo objetivo en base a los instrumentos existentes.

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Descubre todas las Herramientas de AKKU Europe explorando nuestra Multimedia

Noticias



2022-06-03

La última reunión transnacional del Proyecto AKKU Europe ha tenido lugar en Málaga

Cofinanciado por la UE, AKKU Europe es un proyecto cuyo objetivo es mejorar la capacidad de trabajo de las mipymes gracias a un conjunto de herramientas digitales. Los asistentes a la reunión han representado a siete instituciones de seis países diferentes (España, Italia, Bélgica, Macedonia del Norte, Alemania y Polonia). Para hacer un inventario de todas las acciones realizadas y planificar los pasos futuros, el consorcio se reunió en Málaga, España, en una reunión organizada por el socio español, Internet Web Solutions. Entre los productos creados durante la implementación del proyecto, se ha elaborado un conjunto de más de 30 herramientas en diversos formatos (infografías, vídeos, hechas en Excel, folletos, cuestionarios, checklists), así como una selección de otras herramientas programadas e interactivas. El proyecto también está concentrando sus esfuerzos en la difusión de sus resultados a todo tipo de partes interesadas: legisladores y autoridades, mypimes (tanto a nivel de dirección como de personal) y profesionales de la FP y la educación para adultos La reunión se celebró sin incidentes y se debatieron todos los temas del orden del día. Así, todos los miembros del consorcio se mostraron satisfechos con el desarrollo y la consecución de los objetivos del proyecto. La plataforma se puede acceder en https://www.akkueurope.eu/

2021-11-03

La Casa de la Capacidad Laboral y la evaluación detallada a nivel internacional de los factores clave que impulsan la capacidad laboral

A principios de junio, el consorcio de AKKU se reunió con motivo de su segunda reunión transnacional del proyecto AKKU para debatir en profundidad los pasos concretos necesarios para finalizar y consolidar las herramientas de capacidad laboral: un conjunto muy completo y detallado de recursos que los destinatarios (es decir, propietarios y personal administrativo de las MIPYMES) pueden aprovechar para evaluar, analizar y fomentar las condiciones de trabajo y el clima organizativo general de sus empresas. Esta clasificación incluye medios que son clave para reforzar la experiencia de la capacidad de trabajo en cuanto a: • La salud y el rendimiento de los empleados • Conocimientos y habilidades profesionales (competencia) • Valores, actitudes y motivación • Ambiente de trabajo, organización del trabajo, liderazgo En total, hemos creado y organizado más de 30 herramientas que aportan ideas significativas, recomendaciones y tareas pendientes para mejorar las condiciones de capacidad laboral en la dimensión de la microempresa. Estos recursos se han desarrollado a partir de literatura científica y fuentes fiables (es decir, revistas médicas y de gestión) con el fin de proveer a nuestras herramientas con conocimientos actualizados y de vanguardia en la materia. Internet Web Solutions se encargó de realizar una evaluación a nivel nacional -como el resto de socios con los suyos, a excepción de IHF que lo hizo a nivel europeo- para hacer un balance de las publicaciones y materiales consolidados y sólidos relacionados con la capacidad laboral. Tras una primera ronda de investigación documental, cada herramienta se ha clasificado en función de: • Grupo de referencia al que se dirige (es decir, directivos y/o empleados) • Rama/sector y ámbito de interés (es decir, trabajo a distancia) • Objetivos • Descripción del contenido • Beneficios • Formato de soporte (es decir, papel o versión digital) • Enlace con la Casa de la Capacidad Laboral: CRITERIOS vs NIVEL • Fuente y bibliografía El segundo TPM representó una gran oportunidad para que todos los socios evaluaran internamente a nivel de consorcio los progresos actuales y resultados obtenidos. Los socios aprovecharon esta oportunidad para acordar el esquema final del conjunto de las herramientas en términos de contenido, estructura y usabilidad. Para saber más sobre lo hecho anteriormente, la escala y el alcance del proyecto AKKU, visita: www.akkueurope.eu

2022-04-11

Finalización de las herramientas de AKKUEurope

En 2021, todos los socios consolidaron sus herramientas de viabilidad extrapoladas a nivel nacional a partir de fuentes bibliográficas especializadas en los temas, tanto desde una perspectiva médica como de gestión. Durante la tercera reunión transnacional del proyecto, los socios acordaron una plantilla común que pudiera servir de referencia clara a los lectores y usuarios de la caja de herramientas AKKUEurope: - Descripción concreta de sus objetivos - Escala y alcance de la herramienta - Grupo de referencia a nivel organizativo (es decir, personal administrativo, empleados, directores) - Beneficios de la herramienta, tanto en términos de facilidad de uso como de resultados e impactos prácticos - Estimación de la duración total - Recomendaciones prácticas sobre el uso de la herramienta Para facilitar el despliegue de la herramienta dada, los socios crearon una checklist en la que los lectores y usuarios pueden informar sobre los planes de acción, los procedimientos y los procesos, la estimación de los costes de las actividades correlativas y el reparto de funciones y responsabilidades. La lista completa incluye: 1. Incorporación – Iniciación de nuevos empleados 2. Comprobación de la capacidad laboral–Dirección 3. Comprobar la capacidad laboral – Empleados 4. Garantizar el éxito del aprendizaje – Aplicar los nuevos conocimientos en la vida laboral cotidiana 5. Comprobación de la oficina 6. Evaluación de los empleados 7. Gestión del personal, evaluación correcta y motivación – Guía 8. Sin estrés con el estrés – control del estrés 9. Sesiones de Trabajo: entrevistas, reuniones y trabajo en equipo 10. Diseñar bien las sesiones de trabajo – Diseñar los procesos de gestión del cambio en las pequeñas empresas 11. El cuestionario "WAI" (Índice de capcidad laboral - Work-ability Index) 12. Lista de control y recomendaciones para la seguridad en el trabajo 13. El cuestionario IPAQ 14. Mindfulness - Una herramienta para aumentar la concentración 15. Entorno de trabajo saludable – Áreas clave de influencia 16. Proceso de reincorporación al trabajo 17. ¿Cómo apoyar el bienestar y la salud en el lugar de trabajo? 18. Evaluación de las capacidades motrices y sensoriales del trabajador y de la accesibilidad al puesto de trabajo. 19. Evaluación del estado de salud de los trabajadores y de su capacidad de trabajo 20. Iluminación en puestos de trabajo 21. Teletrabajo: ¿el espacio de trabajo está adecuado a nuestras necesidades? 22. Riesgos laborales y servicios de prevención 23. Plan de desarrollo empresarial 24. ¿Qué líder eres? 25. Riesgos laborales y servicios de prevención Esta lista es el resultado de una evaluación en varias etapas que llevó al consorcio a filtrar sus elecciones en base a su nivel de coherencia y consistencia con la metodología del proyecto y el alcance del análisis. Todos los recursos están en formato de acceso abierto, y están disponibles de forma gratuita a través de la plataforma oficial de Recursos Educativos Abiertos del proyecto. El material de formación se encuentra en versión multilingüe en: https://www.akkueurope.eu/toolbox.php

Socios